Cuál es la normativa respecto a la vestimenta según la ley? Según la Ley Federal del Trabajo, los patrones no podrán imponer códigos de vestimenta sexista,
Resoluciónde 11 de mayo de 2010, de la Consellería de Trabajo y Bienestar, Departamento Territorial de A Coruña, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del IV Convenio colectivo del sector de tintorerías, lavanderías y planchado de ropa para los años 2009-2012.
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EnEspaña, la ropa de trabajo está regulada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley establece que el empresario es responsable de proporcionar los ODg6xI3.